3月2日上午，公司全体员工会议暨2019年度股权期权赠予仪式在蜂巢电商总部培训室举行。蜂巢电商驻外人员、分公司田大壮、心宿吾乡及蜂巢电商职能部门员工参与了此次会议。

 

会议主要内容由莫夫讲解《2019年度分红权及股权期权激励框架方案》并为获得的员工颁发股权证书。人力行政部对2019年度相关制度进行更加细化与明确。详细内容请往下看：

“国有国法，家有家规。”作为将近有100名员工的企业，相关的制度对公司的发展起着非常大的推动作用。公司通过总结2018年的在相关工作上遇到的问题，根据实际情况将公司规章制度更加完善、合理的调整。

总经办琦然为大家讲解了公司制度变动的详细内容，主要围绕财务部的各项费用报销及用度控制进行详细的说明。

人力行政部祤心主要讲解了绩效考核与职位等级，绩效考核关乎着每个员工的工资、季度奖金、年终奖金与职位等级的评定。职位等级分别被分为P1-P10，M1-M5。有了这些更明确的制度，有利于公司与员工的共同成长。

 

随后，蜂巢电商创始人莫夫（李鹏）为大家讲解了2019年度分红权激励框架方案。这是依据《中国共和国公司法》、行政法规及蜂巢电商《公司章程》制定而成。莫夫说明了股权期权的性质、可获得公司股权期权的要求以及对股权期权拥有的相关规定。莫夫强调公司价值观也将会作为一个考核标准。

公司根据2018年的绩效考核成绩选出了第一批股权期权的获得者，并举行了赠予仪式。由莫夫为获得者颁发武汉蜂巢电子商务有限公司股权证书。后续将由公司法律顾问与获得者进行更细化的说明与签约。本次获得者有十二位分别为：财务部经理秋禾（李莉莉）、田大壮渠道拓展部经理林开（李佳佳）、心宿吾乡创意策划部高级设计师波罗（张波）、利川项目经理于果（于庆欣）、项目经理千禾（冉启芳）、利川项目运营专员千言（张邓谊）、培训部经理小宝（袁寅 ）、市场拓展部专员从容（胡崇蓉）、田大专商品运营部专员万语（蔡正男）、南城项目经理春羽（孙成）、大悟项目经理杨帆（杨杨）、蕲春项目经理阿文（张炳文）。

莫夫表示“今年还会选出第二批优秀的员工，为大家赠予股权期权，蜂巢愿意与大家分享公司的果实，自始至终，我都有这个想法。”

 

认真工作的人，手上始终有活儿，心里始终有梦。2019年，只要你敢，只要你想，梦想就不会再远，这一年，你将注定不平凡、不平庸。